经验交流：发挥职级公务员作用 让他们“干”有舞台，“升”有渠道
*坚持严管厚爱和科学设岗、人岗相适原则，制定出台《*职级公务员管理办法》，“管”好“用”活职级公务员，让他们“干”有舞台，“升”有渠道。一是“管”有制度。明确各单位党组（党委）对职级公务员管理的主体职责，党组（党委）主要负责人为监督管理的第一责任人，分管领导为直接责任人，具体负责职级公务员的日常管理工作，单位主要领导和...
经验交流：坚持党建引领“四项”举措促进党建工作与社会治理工作共建互融协同推进
基层治理是国家治理的基石，是党和政府联系和服务群众的“最后一公里”，深刻体现着党和国家对每一名群众的关心。加强基层治理关乎党长期执政、国家长治久安和广大人民群众的切身利益。今年以来，**镇认真贯彻落实中央、省、市、县委关于社会治理部署要求，深化以党建引领，充分发挥基层党组织优势，立足“四个坚持”，积极探索创新“党建+社...
经验交流：坚定文化自信、丰富文化内容、切实加强监狱系统职工文化建设
文化关乎发展，文化决定未来。文化建设是党的建设的重要组成部分。党的十八大以来，中央大力实施文化传承发展工程、文化精品创作工程，加快文化事业和产业改革发展 。习近平总书记在不同场合多次指出，“我们要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底是要坚持文化自信”、“要增强文化自信和价值观自信”、“文化自信，是更...
经验交流：建强六个体系，促基层治理能力提升
同志们，今天我以“建强六个体系，促基层治理能力提升”为题，结合当前全市展开的能力提升专项行动和大家一起交流。可以说，基层治理能力专项行动事关群众切身利益的重大工程，是破解基层治理突出问题、全方位推动高质量发展的重要举措。各级组织部门切实扛牢政治责任，以绣花功夫、工匠精神提升精品化管理水平，以抓铁有痕、滴水穿石的韧劲一...
经验交流：练好管理“绣花功”干好税务“精细活”
去年以来，国家税务总局**市税务局（以下简称“市税务局”）落实“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”要求，着力提升税收法治化水平，不断优化税务执法方式，大力推行优质高效智能税费服务，以精准实施税务监管、持续深化拓展税收共治格局为重点，深入推进“精确执法”与“精细服务”深度融合，推动“精准监管”与“精诚共治”有效对接...
经验交流：某镇运用“135”工作法打造撂荒耕地治理新样板 (2)
今年来，*镇克服耕地碎片化、耕种条件差、务耕劳力少等问题，以“一”个工作思路，“三”个主要做法和“五”个成效的“135”模式高效开展撂荒耕地复耕复种工作，形成了撂荒耕地治理的*新实践。 一、贯彻指示精神，形成工作思路*镇认真学习贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述，坚决贯彻落实省、市、县有关撂荒耕地复耕复种工...
经验交流：认真学习贯彻系列重要讲话精神 深入推进监狱民警纪律作风建设
各位领导，同志们：今天我和大家交流的题目是“认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进监狱民警纪律作风建设”。为期2天半的专题研讨，时间虽然不长，但在我们的工作中，像这样集中起来全身心投入学习的机会却并不很多，因此，自己倍加珍惜。两天来通过集中学习领导讲话原文、观看专题教育片、聆听专题辅导，参加分组讨论，切实使...
经验交流：县局坚持“四问四促”提升群众满意度
*县公安局在“大走访”开门评警活动中，通过“四问四促”，听民声、访民意、解民难、排民忧、护民权，切实整改工作中存在的问题和不足，扎实推进“大走访”开门评警活动不断向纵深发展。一、问情于民，促观念大更新。结合“大走访”开门评警活动，通过走进普通群众的生活，设身处地、想方设法地联系群众，帮助群众。一是“走”千家万户。各派...
经验交流：以高质量党建推动组工高质量发展
党的十九届六中全会对新时期党的建设提出了新的要求，面对新形势，落实新要求，**县全面加强以政治建设为统领的各项党的建设，不断把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，以高质量党建推动县域经济高质量发展。一、突出立根铸魂，把稳难中求进的“方向盘”强化理论武装，补足精神之钙，筑牢思想之魂，为高质量发展提供政...
经验介绍：社工委强化党建引领“网格化+新时代文明”蓄势起航开启社区治理新征程
为深入贯彻落实县委、县政府关于加强社区网格化管理推进基层社会治理现代化的部署和要求，进一步健全和完善社区综合服务管理体系，使社区网格化管理覆盖更加全面、资源配置更加合理、管理服务更加高效，城市社区创新实施“345”工作法，突出织成一张网、点亮一盏灯、树起一杆旗、赢得一片心的工作目标，全力打造社区网格化管理工作新格局。一...
经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧
在大走访“开门评”活动中，立足自身实际，抓好“四个结合”，进一步知民意、保民安、解民忧，树立了亲民爱民的良好形象。一、与“两会”安保相结合，把走访方向定位在知民意上一是通过“大走访”活动，进一步做好矛盾纠纷滚动排查、超前化解工作。坚持抓早、抓小、抓苗头，及时调解矛盾纠纷，积极化解各类不稳定因素，努力把矛盾纠纷消除在始...
经验做法：以“五进五访五评五查”为载体推进大走访活动不断深入
大走访“开门评”活动开展以来，以开门纳谏、解决问题、创新机制、提高水平、改进作风为着力点，以“五进五访五评五查”为载体，扎实推进大走访活动不断深入。一、围绕“五进”开展“进千家、送服务、暖民心”活动一是进社区，广泛开展安全防范宣传，提高广大居民安全防范意识和水平，并组织指导各街道办事处发动治安积极分子做好群防群治工作；...
国企党建经验交流：以党的能力建设引领企业高质量发展
**党委立足实现企业高质量发展，积极探索党建引领能力建设的有效路径，深入研究分析党建工作在XX业务能力建设中发挥的作用和存在问题，针对XX企业的特殊性和多样化，提出“以党的能力建设‘六个维度’引领业务能力建设”、“以业务能力建设‘六个提升’促进党的能力建设”的工作思路和具体做法，找准了党的能力建设与业务能力提升的结合点...
国企党建经验交流：以党建品牌创建引领开创党建工作新格局
近年来，**党委按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党对国有企业的坚强领导，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，全面落实集团“**先锋”党建品牌创建工作要求，以契合时代特征、贴合集团要求、符合公司实际为导向，深入开展了“一颗初心、三级共创”党建品牌创建活动，即：坚守**报国初心，争创“五型”领导班子、争当...
国企党建经验交流：以改革创新精神推动国企党校事业高质量发展
*党校作为党组重要工作部门，自觉在落实党组部署过程中跑好第一棒，认真落实**改革三年行动实施方案要求，勇当新阶段深化改革的排头兵，以思想建设、体系建设、作风建设为着力点和切入点，全方位提升办学治校能力，以改革创新精神推动党校事业高质量发展。一、坚持党建引领，确保党校理论武装走在前列党校是马克思主义学习、研究、宣传的重...
国企党建经验交流：以高质量党建引领企业高质量发展
党的十八大以来，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，注重党建铸魂、文化引领，发挥党建“法宝”作用，深入推进党建工作与业务工作深度融合，多渠道赋能价值创造，努力把党建成效转化为高质量发展优势，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，走出了金融危机带来的困境...
国企党建经验交流：有效提升党建工作质量 从严管党治党
在新时代，国有企业尤其是金融机构，作为国民经济发展的中坚力量、中国特色社会主义的物质基础，担负的管党治党任务更加艰巨，必须从讲政治的高度，研究探索提升党的建设工作质量的路径。一、强化政治领导力，突出政治建设统领地位坚持党的领导、加强党的建设，必须突出政治建设统领，毫不动摇地坚持党的领导，把全面从严治党落到实处。一是严...
国企党建经验交流：抓实党建突出引领 充分融入汇聚合力
近年来，**党委扎实开展党建工作标准化规范化建设实践与研究，使之成为新时期提升国有企业党建工作质量、筑牢党的执政根基的一项重要任务和重大课题。在指导基层党建工作创新实践基础上，系统构建“12335”党建工作标准化规范化建设“路线图”，着力推进从上到下、贯穿各层级的党建工作标准化规范化，形成齐抓共管的党建工作格局。一、...
国企党建经验交流材料：突出党建优势 引领企业发展
习近平总书记强调指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。XX作为肩负保障国家能源安全的大型国有骨干企业，面对世界百年未有之大变局对我国能源战略带来的新挑战、服务、融入新发展格局对企业发展提出的新要求，进一步加强党的领导，有效提升党建工作质量，切实...
国企党建经验交流材料：探索“1+1”工作模式带动企业高质量发展
**党组织坚持谋长远、促发展、重民生、注实效，以服务民生、提升服务能力。公司探索“1＋1”工作模式，通过标准化、规范化、科学化、智慧化的党建载体，综合运用有针对性、可持续性、可操作性的激励考评机制，不断强根筑魂，让党组织堡垒基础更夯实、党员身份更鲜明、党建工作更强有力。在“党建红”深度嵌入“壮乡红”运营管理过程中，筑牢...
