干部监督工作汇报【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 干部监督工作汇报近年来，我县重点突出从严管理、教育引导、制度保障三个方面，推动干部监督管理科学化、常态化。一、注重从严管理，在工作常态上下功夫一是把管理聚焦“关键少数”。积极配合审...
干部监督工作经验交流
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.干部监督工作经验交流近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监督...
干部监督工作情况汇报
干部监督工作情况汇报 今年以来，我区探索推行《干部监督进社区工作办法》，着力解决“八小时以外”干部监督难题，为科学评价和正确使用干部提供依据。目前，干部监督进社区工作首批在处级领导干部中试行，共涉及29个社区265人。一、织密监督网络，强化监督合力。注重强化党建引领，为社区党组织赋权增能，明确把社区党组织作为干部监督进...
-干部监督工作情况汇报
干部监督工作情况汇报今年以来，我市坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终，着重强化政治教育、选任监督、日常监督三个方面，筑牢干部监督防火墙，营造风清气正的政治生态。一、强化政治教育，拧紧思想“总开关”。坚持将政治教育摆在干部教育首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的首要内容，引导党员干部坚...
-干部监督管理工作经验材料
干部监督管理工作经验材料近年来，*县坚持严管厚爱结合，激励约束并重，注重强化教育培训、制度约束、日常监督、关心关爱，推动干部管理监督更加严密、更加科学、更加有效。强化教育培训，筑牢干部思想“防线”。始终把政治建设、思想建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性和基础性建设，采取理论中心组学习、党校集中培训、“三会一课”、党组...
干部教育培训工作汇报
干部教育培训工作汇报 近年来，我县把干部教育培训、选拔任用、奖励激励有机结合，“量体裁衣”为党员干部传输“精神食粮”，围绕“选、育、管、用”四个关键环节“全链条”激励干部勇担当善作为，进一步提振干部干事创业精气神。一、坚持培土育苗，助力干部“快”成长。探索建立“年轻干部座谈会”机制，给年轻干部讲理论、解政策、出考题、答...
-干部教育培训工作汇报
干部教育培训工作汇报近年来，**市**区严格按照《2018-2022年全国干部教育培训规划》《**市新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》精神，紧紧围绕中心工作和发展大局，不断提升干部教育培训的系统性、针对性、实效性，为广大党员干部干事创业续航赋能。立足区域发展定位，增强干部教育培训的操作性结合**区区域定位与发展...
干部教育培训工作经验材料
干部教育培训工作经验材料近年来，**县以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，从摸清培训家底、坚持创新形式、突出因材施教三个方面，推深做实干部教育培训工作，不断推动干部教育培训提质增效。抓调研，摸清培训家底，由“配菜式”向“点单式”转变。分别就培训对象的培训班次、内容、时间、方式、人选等方面征求全县各单位意...
-干部教育培训工作经验材料
干部教育培训工作经验材料近年来，我市聚焦干部培训教育中的突出问题，坚持从课程、师资、方式、制度等方面多向发力，着力推动干部教育培训内涵式高质量发展。一、优课程，变“供需脱节”为“供需对接”。针对课程“同质化”“一锅煮”等问题，精心打造“三大课程”，增强干部教育吸引力。坚持“理论课”固本，把学习习近平新时代中国特色社会...
-干部教育培训经验介绍
干部教育培训经验介绍今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划...
干部教育培训工作经验交流材料
干部教育培训工作经验交流材料 今年以来，我区聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，突出干部教育培训的“政治性”专业性”“时代性”“实践性”，不断提高广大党员干部适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为的能力。一、突出“政治性”，抓政治素养提升。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必...
干部考核工作情况汇报
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.干部考核工作情况汇报近年来，我县围绕加强干部队伍建设各项要求，树立考核内容、制度保障、激励机制“三把标尺”，抓紧抓实抓严领导干部考核，不断提升干部队伍建设质效水平。一、树好“考核内容...
干部能力提升工作情况汇报
干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。一、变“固定式”培训为“点单式”培训一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班、中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人次...
-干部能力提升工作情况汇报
干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。一、变“固定式”培训为“点单式”培训一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班、中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人...
-干部能力提升经验交流材料
干部能力提升经验交流材料今年以来，**县坚决扛牢政治责任，深入实施“干部能力提升年”活动，靶向发力、固强补弱，多举措推进各层次干部能力提升，努力锻造一支堪当民族复兴重任的干部队伍，以高素质队伍服务保障高质量发展。一、开展“三类课程”学习，扎牢理论根基一是聚焦理论武装，学好“政治课”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色...
干部选拔任用工作情况汇报
干部选拔任用工作情况汇报 今年以来，我市不断优化干部选拔任用制度机制，从严把牢干部“思想关”“质量关”和“廉洁关”，推动选人用人工作制度化、科学化和规范化。一、突出政治标准，把牢“思想关”。严格落实《**省领导班子和领导干部政治素质考核考察办法》及《**市领导干部政治素质考察办法》，不断健全完善政治素质考察、干部任前由...
干部人事档案工作情况汇报
干部人事档案工作情况汇报 今年以来，我市充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，紧扣“全”“真”“严”，进一步提高干部人事档案管理水平，实现了精细化、规范化和标准化。一、在档案材料收集上求“全”。严格执行查漏补全、配合建全、常态收全“三全”措施，坚持“全覆盖”原则，分批次对全市行政编制及副科以上事业...
干部职工教育培训工作实施方案
干部职工教育培训工作实施方案（局机关）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高质量地组织开展全局干部职工教育培训工作，着力打造一支高素质专业化机关事务干部职工队伍。根据上级相关文件精神，结合我局实际，特制定局2021年度干部职工教育培训工作实施方案。一、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“...
干部专项考核经验交流材料
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.干部专项考核经验交流材料今年以来，我市聚焦激励干部担当作为，在“专”字上做文章，研究出台了加快高质量发展、打造一流营商环境、加快服务业发展、重点信访工作等专项考核办法及指标，多措并举...
-干部政治素质考察工作情况汇报
干部政治素质考察工作情况汇报今年以来，我市坚持把考准考实干部政治素质作为干部工作的重中之重，坚持从日常掌握、急难险重、结果运用三个方面聚力考准考实干部政治表现，着力锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。一、“重”日常掌握，让干部政治思想“紧起来”一是围绕市委中心任务，突出政治素质第一位，结合乡村振兴等工作实际，对政治忠诚、...
