-区教育局关于2022年度法治政府建设情况的报告
区教育局关于2022年度法治政府建设情况的报告2022年，在区委、区政府的正确领导下，教育局坚持法治教育与法治实践相结合，大力加强制度建设，切实提高广大干部、师生的法律素质；全面推进依法行政、依法治教和依法治校工作，为教育事业全面协调可持续发展营造了良好的法治环境。一、加强组织领导，落实法治政府建设主体责任教育局高度...
区经信局2022年工作汇报
区经信局2022年工作汇报 今年以来，区经信局大力实施新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动，围绕产业基础再造和产业链提升，突出数字赋能、改革破题、创新制胜，大力培育“415X”先进制造业集群，推动实现发展质效更高、创新动能更强、产业结构更优、能耗强度更低、区域均衡更好的制造业高质量发展新格局。一、稳增长固大盘，经...
区科技局2022年度工作汇报
区科技局2022年度工作汇报 今年以来，区科技局紧紧围绕区委区政府工作部署，以科技自立自强为主线，以科技研发创新为导向，以科技赋能行动为抓手，聚集要素资源，聚力攻坚突破，全力推动各项工作争先创优。现将有关情况汇报如下：一、强化政策支撑，完善创新生态。一是制定了2022年《*市*区关于加快推进科技创新工作的扶持意见》，《...
能力作风建设年活动进展情况汇报
能力作风建设年活动进展情况汇报 全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后，我市迅速传达、高效部署，对标对表会议精神及各项重点工作全面开展梳理排查
-能力作风建设年活动推进情况汇报
能力作风建设年活动推进情况汇报工作调度会以来，我市切实加强对“能力作风建设年”活动再部署、再谋划、再加力、再落实，全面推动能力作风建设走深走实，以过硬能力作风保障经济社会高质量发展。一、抓实思想破冰，从严从实振兴发展提能力。第一时间召开**市深入开展“能力作风建设年”活动和优化营商环境专项行动工作推进会议，传达贯彻省...
年度考核工作经验交流材料
年度考核工作经验交流材料近年来，我市深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用，构建分类分层、科学合理的年度考核综合评价闭环，着力考准考实领导班子和干部政治素质、德才表现、实绩实效，最大限度激励广大干部担当作为，有效引导广大干部“闯”“创”“干”。一、立好考核标尺坚持突出重点、实事求是...
年度党支部书记、党务工作者培训工作方案
XX年度党支部书记、党务工作者培训工作方案为认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，根据XX组织部关于开展《2019－2023年全国党员教育培训工作规划实施情况中期评估工作的通知》（组办字〔XX〕XX号），抓紧补短板、强弱项、建机制，按期完成全体党员轮训任务，提升党务工作者专业...
-年轻干部队伍建设工作汇报
年轻干部队伍建设工作汇报今年以来，我区聚焦干部综合能力大提升，大力实施选苗、育苗、墩苗、护苗行动，为年轻干部成长成才添力助跑。一、拓源选苗，扩充干部队伍“蓄水池”一是多渠道“扩增量”。将选调生考录、公务员招录、集中引才作为储备年轻干部的重要抓手，2021年以来，共招录选调生和公务员22名、事业单位引进人才19名，平均...
-年轻干部培养选拔工作汇报
年轻干部培养选拔工作汇报近年来，我县把培养选拔使用优秀年轻干部作为重大政治责任和战略任务，在发现储备、培养锻炼、选拔使用、严管厚爱等方面通篇谋划、全程发力，着力打造一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质优秀年轻干部队伍。一、注重系统谋划，加强源头储备。对标中央和省市委有关精神和具体要求，着眼长远发展，立足现实需要，...
-年轻干部教育管理监督工作汇报
年轻干部教育管理监督工作汇报今年以来，我市将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措，制定《关于实施“青廉工程”护航年轻干部健康成长的工作方案》，建立由市委领导、市纪委统筹、组织部和团委主抓、各部门协同参与的工作格局，督促引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，跑好干事创业“第一棒”，有力有效护航年轻干部健...
年轻干部培养选拔经验交流材料
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，聚焦“选”“育”“用”“管”四大关键环节，大力实施年轻干部成长“薪火工程”，全力...
年轻公务员培养工作汇报
年轻公务员培养工作汇报 今年以来，我区实施年轻公务员“源头培养”十大工程，整合各方资源，建立健全年轻公务员全覆盖、递进式的持续培养机制，全面提高年轻公务员队伍整体素质，推动年轻公务员成为创新发展“动力源”。一、多部门协同整合培养“新资源”。制定《**区年轻公务员“源头培养”十大工程方案》，根据年轻公务员成长规律科学确定...
年轻公务员培养工作汇报【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 年轻公务员培养工作汇报今年以来，我区实施年轻公务员“源头培养”十大工程，整合各方资源，建立健全年轻公务员全覆盖、递进式的持续培养机制，全面提高年轻公务员队伍整体素质，推动年轻公务员...
农产品质量安全监管服务工作汇报
农产品质量安全监管服务工作汇报 今年以来，我市为进一步提升全市农产品质量安全监管服务能力，更好地服务**国际医学开放试验区建设，助推乡村振兴战略，检验检测中心突出“四个着力”，积极推进农产品实验室“双认证”扩项工作，已顺利通过农药残留、兽药残留60多个产品种类共504项参数评审，获得CMA和CATL“双认证”证书，基本...
-农村党建工作档案管理经验交流材料
农村党建工作档案管理经验交流材料今年以来，我县聚焦薄弱、破题攻坚，针对乡村党建工作档案意识不够强、档案管理不规范等问题，强化顶层设计，印发《全县农村党建档案规范化建设方案》，细化量化18类177项参考目录，创建“五分五化五提”新模式，推动党建档案管理更加规范化、标准化。一、“五分”明要求，探究档案管理新模式。一是分村...
农村党建引领产业振兴经验交流材料
农村党建引领产业振兴经验交流材料 今年以来，我市聚焦破除制约农民致富、集体增收、农企成长等方面的体制障碍，创新组建“社企联盟”，推动党组织领办合作社和涉农企业对接合作，蹚出党建引领乡村产业振兴新路子。一、创新组织模式，把涉农主体“联”起来。围绕解决农业生产散户多和农企生产规模化矛盾，建立党支部、农业企业、科研机构“紧密...
-农村党组织书记专业化管理经验材料
农村党组织书记专业化管理经验材料今年以来，为切实加强农村党组织书记队伍建设，着力解决“人难选、人难管、人难留”等突出问题，我市结合市镇实际，积极探索村书记专业化管理方式，着力打造一支政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强”型村书记队伍。一、聚焦“选优配强”，筑造选拔培养“源头链”。坚持“凡...
农村党组织书记队伍建设调研报告
农村党组织书记队伍建设调研报告根据省、市、县抓党建促基层治理专项行动工作部署及要求，县委组织部成立个*个调研小组，对全县*个乡镇*个行政村党组织书记进行深入调研，通过“问、看、查、访、听”等方式，了解换届后农村党组织书记工作情况及存在的问题。结合日常走访座谈、实地调研、阶段分析掌握的情况，形成分析研判调研报告如下。一、...
农村基层党建工作汇报
农村基层党建工作汇报 近年来，我县以提升农村基层党组织组织力为重点，主动求变，精准施策，抓制度、抓培训、抓督导，努力提升村级组织建设科学化、制度化、规范化水平。一、聚焦规范运行，抓严制度建设以制度化建设为基础，以精细化管理为目标，着力健全完善工作机制，促进规范运行。一是建机制求长效。实施“三位一体”包村机制，由党政班子...
-农村发展党员工作情况汇报
农村发展党员工作情况汇报近年来，伊美区在发展农村党员工作中，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过统筹规划指导、贴近农村实际、严格发展程序、因材施教培养，不断提升农村发展党员工作质量，为推动农村基层治理和促进乡村振兴提供坚强组织保障。一、制定农村党员发展计划。注重加强发展规划和年度计划的针对性...
